Grupputveckling Bli en fungerande arbetsgrupp igen

Hela teamet påverkas

Skadligt bruk och beroende hos en medarbetare eller chef påverkar arbetsplatsen och arbetsgruppen. Det händer mycket när en hel arbetsgrupp börjar anpassa sig efter en persons beteende istället för att ifrågasätta det. Energi läggs till exempel på fel saker, det blir oro i gruppen, konflikter, försämrad trivsel, ökad sjukfrånvaro, osäkerhet och negativ stämning. Medarbetarnas förtroende för varandra kan ha skadats, vilket gör det svårt att visa tillit.

Öppen dialog och nya verktyg

Feelgood kan stödja er med grupputveckling, där legitimerade psykologer hjälper gruppen att bearbeta saker som hänt, komma vidare och bli ett fungerande team igen, som mår bra och presterar väl. Vi skräddarsyr insatsen utifrån gruppens behov. Målet är att uppmuntra medarbetarna att prata öppet om de saker som hänt, återskapa tillit i gruppen och formulera en tydlig målsättning. Gruppen får också verktyg för att bättre klara liknande situationer i framtiden.