Här håller vi dig uppdaterad med det som är aktuellt just nu hos oss på Feelgood och inom områdena hälsa, arbetsmiljö och friska organisationer. Här kan du få inspiration och råd genom att läsa våra artiklar, prenumerera på vårt nyhetsbrev eller anmäla dig till något av våra öppna informations- och utbildningstillfällen.
Feelgoods Jobbhälsorapport 2025 lyfter ett stort problem på arbetsmarknaden – diskrimineringen av arbetssökande över 50 år. Stor del i det är fördomar om arbetsförmåga och attityder hos medarbetare över 50 år, som tvärtom borde vara extra attraktiva. Dels är det en grupp som besitter värdefull kompetens och erfarenhet, dels visar Feelgoods hälso-, arbetsmiljö- och livsstilsundersökningar (HALU) att det mesta på jobbet och i livet blir bättre ju äldre vi blir.
Organisationer som inte rekryterar äldre går miste om viktiga fördelar och positiva effekter som kommer av en väl sammansatt arbetskraft med olika generationer. Vad säger våra experter om det? Vad är fördelarna med åldersmångfald på arbetsplatsen?