Att trivas med sitt arbete är viktigt för att trivas med livet. Ett hållbart arbete är hälsofrämjande och en bra arbetssituation är ett starkt skydd också mot ohälsa. Det är särskilt tydligt att friskfaktorer i arbetet är ett kraftfullt skydd mot psykisk ohälsa.
Friska arbetsplatser gör att vi som medarbetare mår bra och kan prestera på jobbet. Genom att aktivt, systematiskt och långsiktigt använda så kallade friskfaktorer, går det att påverka arbetsmiljön. Det handlar om att identifiera områden i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön som är särskilt viktiga och arbeta med dessa.
