Ledningsgruppsutveckling
Ledningsgruppen har en nyckelfunktion i organisationen. Tillsammans kan medlemmarna i ledningsgruppen stärka arbetsklimatet och bidra till hälsosam och hållbar arbetsmiljö, både organisatoriskt och socialt.
Feelgood har lång erfarenhet av att arbeta med processer i ledningsgruppsutveckling. Genom att ledningsgruppen utvecklas till ett välfungerande team, kan såväl medarbetarskapet som ledarskapet stärkas och stödjas. Målet är att ledningsgruppens medlemmar samspelar i välfungerande team där de mår bra och är motiverade att prestera i linje med organisationens uppdrag och mål. Vi hjälper er genom hela processen med behovsanalys, genomförande och uppföljning.
Ledningsgruppsutveckling på Feelgood
- kan till exempel fokusera på att främja målförtydligande, kommunikation, rollförtydligande eller konflikthantering
- vänder sig till ledningsgrupper på alla nivåer i organisationen
- följer evidensbaserade principer
- utförs i enlighet med aktuell arbetsmiljölagstiftning
- grundar sig i upplevelsebaserat lärande
- riktas mot både arbetsprocesser och interpersonella processer
- designas utifrån behovsanalys i den specifika ledningsgruppen
- resulterar i konkreta handlingsplaner
- följs upp
- kan utföras fysiskt eller digitalt
Vi kan också hjälpa er med grupputveckling.