Kan din organisation fungera bättre? Hälsofrämjande ledare ger friska medarbetare och friska organisationer

Många chefer vill arbeta strategiskt med arbetsmiljö och hälsa i arbetslivet, förebygga och göra hälsofrämjande insatser. Hur lyfter man den här dialogen till ledningsrummen? Hur bygger man struktur för en sund kultur och robust organisation. Hur skapar man effektivare organisationer där teamen arbetar med både organisationens och individens bästa i sinnet? Hur vet man vilka insatser i en komplex samtid som kommer att ha störst effekt? Hur förebygger man stress, konflikter och ohälsa?

Feelgoods organisationskonsulter hjälper er att stärka er organisation och era ledare. Vi kan ge stöd i såväl större utvecklingsprojekt som fristående insatser. Vi belyser samband och faciliterar interaktionen mellan individ, grupp och organisation. Med resultatfokuserade insatser med utgångspunkt i arbetsmiljö och hälsa stöttar vi er till en friskare organisation, med hälsofrämjande ledare och hållbara och friska medarbetare. 

Grunden i vårt arbete är en noggrann behovsanalys med kartläggning av ert nuläge, kartläggning av arbetsmiljön, eventuella brister som behöver åtgärdas och mål och riktning för er organisation. Med det som utgångspunkt kan vi vägleda er och genomföra de insatser som behövs för att ni ska nå ert nya önskade läge. Feelgood stödjer er förflyttning till ett nytt önskat läge genom anpassade lösningar och aktiviteter, alltid med en medveten balans mellan evidensbaserade metoder, aktuell forskning och anpassning till teamets kontext.

Sluta släcka bränder, med organisationskonsulternas hjälp kan ni arbeta med helheten, tänka proaktivt och på riktigt skapa bra arbetsmiljö där både ledarskapet och självledarskapet driver framåt och åt samma håll.