Olyckor, fall och säkerhetskultur Så att alla kommer hem efter jobbet
De flesta arbetsolyckor händer inte i de dramatiska momenten. De händer på en isig parkering en januarimorgon, vid en lastkaj när det är bråttom, på ett vått golv som ingen hann torka upp. Det är vardagen som skadar, och därför är det vardagen som behöver göras säker.
Under 2025 anmäldes omkring 38 900 arbetsolyckor som ledde till sjukfrånvaro (Arbetsmiljöverket). Att ramla är den vanligaste orsaken till allvarliga arbetsolyckor (Afa Försäkring). Det mesta går att förebygga, och det börjar med hur ni pratar om risker på arbetsplatsen.
Vad det gör med en människa
En fallolycka låter ofarlig. Men stukningar och benbrott är de vanligaste skadorna, och sex procent av dem som skadas vid fall på samma nivå får hjärnskakning eller annan skada på hjärnan. I värsta fall leder fallet till nedsatt arbetsförmåga eller bestående skada. Risken ökar med åldern, eftersom syn, kontrastseende och balans försämras (Arbetsmiljöverket).
De allvarligaste olyckorna har ofta med fordon att göra. Under tio år, 2016–2025, låg förlorad kontroll över fordon eller transportmedel bakom 180 av dödsolyckorna i arbetet, 44 procent (Arbetsmiljöverket).
En olycka drabbar inte bara den som skadas. Kollegan som såg det hända, chefen som fick ringa samtalet hem, arbetslaget som ska fortsätta dagen efter. Det sätter sig i en arbetsgrupp och kan påverka den länge.
Vad det kostar er
En olycka kostar sjuklön och vikarier, men ofta mycket mer: produktion som stannar, utredning, en medarbetare som kanske inte kommer tillbaka till samma arbete, och ett arbetslag som behöver tid att återhämta sig. Afa Försäkring räknar en olycka som allvarlig först när den ger mer än 30 dagars sjukfrånvaro, och 2024 var de över 12 600 (Afa Försäkring).
Olycksrisken är också ojämnt fördelad. Transport och magasinering har flest olyckor per anställd, 15,6 per 1 000, följt av vård och omsorg (10,5), bygg (9,7) och tillverkning (9,3). Snittet för alla branscher är 7,2 (Arbetsmiljöverket).
Det lönar sig att förebygga. När 300 företag i 15 länder bedömde vad deras arbetsmiljöinsatser gav tillbaka var svaret i snitt 2,20 kronor för varje satsad krona (ISSA).
Det här gör skillnad
- Gör det lätt att säga till. Ett tillbud som rapporteras är en olycka som inte hann hända. Den som säger till ska mötas av tack och av en åtgärd, aldrig av en suck. Det är så en säkerhetskultur byggs: genom att det lönar sig att säga till.
- Visa att du som chef tar det på allvar. Medarbetare gör som chefen gör, inte som rutinen säger. Den som själv tar genvägar när det är bråttom lär ut att säkerheten kommer i andra hand.
- Börja med det vardagliga. Vid Arbetsmiljöverkets tillsyn av fallolyckor var bristerna ofta enkla: ojämna golv, trösklar utan markering, hala entréer, dålig städning och dålig belysning. Omkring 70 procent av fallolyckorna sker mellan oktober och mars (Arbetsmiljöverket). Snöröjning, sandning och ordentliga skor gör skillnad.
- Planera bort stressen vid fordon och lastning. Tidspress får människor att ta risker. Se över scheman, lastzoner och vem som befinner sig där trucken kör.
- Ta hand om varandra efteråt. När något har hänt behöver både den som skadats och de som såg det stöd. Prata om det, och ta hjälp tidigt.
Vad lagen kräver
Du ska regelbundet undersöka arbetsplatsen, bedöma riskerna för olyckor och åtgärda dem. När en olycka eller ett tillbud inträffar ska det utredas, så att det inte händer igen (AFS 2023:1).
Dödsfall, svåra personskador och tillbud med allvarlig fara för liv eller hälsa ska anmälas till Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverket).
Arbete på höjd över 13 meter kräver medicinsk kontroll med tjänstbarhetsintyg (AFS 2023:15). Läs mer på sidan Medicinska kontroller.
Så hjälper Feelgood
Vi hjälper er att bedöma olycksriskerna på arbetsplatsen, gå skyddsronder och utreda olyckor och tillbud så att de inte upprepas. Vi kan också stötta chefer och skyddsombud i att bygga en kultur där det är naturligt att säga till.
När något allvarligt har hänt ger vi krisstöd till den som drabbats och till arbetslaget. Och vi utbildar i HLR och första hjälpen, så att fler vet vad de ska göra de första minuterna.
Nästa steg
Så skapar vi den viktiga säkerhetskulturen är ett webbinarium om hur chefer bygger en arbetsplats där risker tas upp i tid.
Från statiskt till systematiskt är ett webbinarium om att göra arbetsmiljöarbetet levande.
HLR med hjärtstartare och första hjälpen är en
praktisk utbildning för medarbetare.
Fysisk arbetsmiljöutbildning för chef/HR/skyddsombud ger en gemensam grund för riskbedömningen.
Vanliga frågor
Ta hand om de inblandade först. Utred sedan vad som hände och varför, utan att leta syndabockar, och åtgärda orsaken. Var tillbudet allvarligt ska det anmälas till Arbetsmiljöverket.
Gör det enkelt, tacka den som rapporterar och visa vad som blev ändrat. Om ingenting händer efter en rapport slutar folk rapportera.
En händelse som innebar allvarlig fara för liv eller hälsa, även om ingen skadades. Är du osäker, anmäl hellre.
Prata om det tillsammans, och ta hjälp tidigt. Krisstöd kan göra stor skillnad för hur en grupp hanterar det som hänt.
Den som har ansvar för en gemensam arbetsplats behöver samordna skyddet mot olyckor, så att alla som arbetar där känner till riskerna och reglerna.