OSA – Organisatorisk och social arbetsmiljö E-utbildning

OSA-föreskrifterna ställer krav på hur ni arbetar med arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling, och i praktiken landar ansvaret hos cheferna. Utan gemensam kunskap blir arbetet ojämnt: en chef agerar på tidiga tecken, en annan hinner inte, och rutinerna vid kränkande särbehandling finns bara på pappret. Den här utbildningen ger chefer grunderna i vad föreskrifterna kräver och hur arbetet ser ut i vardagen.

Utbildningen innehåller:

• SAM och OSA: så hänger föreskrifterna ihop, och vem som ansvarar för vad
• Arbetsbelastning: balansen mellan krav och resurser, psykiskt påfrestande och kognitivt krävande arbete
• Arbetstid: natt- och skiftarbete, delade pass och det gränslösa arbetet
• Kränkande särbehandling: definition, tecken att vara uppmärksam på och rutiner när det händer
• Din roll: uppgiftsfördelning, kunskap och förutsättningar, samt mål för OSA

Efter utbildningen:

• Cheferna vet vad OSA-föreskrifterna kräver av dem i den egna rollen
• Arbetsbelastningen följs upp löpande, som en fråga om balansen mellan krav och resurser
• Alla chefer vet vad de ska göra när kränkande särbehandling kommer till deras kännedom
• Ni har ett gemensamt språk för organisatorisk och social arbetsmiljö, från ledningsgrupp till skyddsombud

Utbildningen tar 45 minuter och består av sju avsnitt med korta filmer, interaktiva övningar, scenarier och reflektionsfrågor. Den avslutas med ett kunskapstest som ger intyg vid godkänt resultat.

Passar er som ska ge chefer och arbetsledare med arbetsmiljöuppgifter en gemensam grund, oavsett bransch.