Skadligt bruk på arbetsplatsen E-utbildning

Skadligt bruk av alkohol, läkemedel, droger, spel eller gaming är en arbetsmiljörisk som cheferna ska agera på, utan att ställa diagnos. Utan kunskap blir oron ofta liggande: chefen väntar på något tydligare, kollegorna täcker upp, och när frågan väl tas upp har den vuxit till ett rehabiliteringsärende. Utbildningen ger chefer kunskap om vad skadligt bruk innebär, hur tidiga tecken upptäcks och vad som förväntas av dem genom hela processen, från oro till rehabilitering.

Utbildningen innehåller:

• Riskbruk, skadligt bruk och beroende: begreppen och hur vanligt det är
• Olika typer av skadligt bruk: alkohol, läkemedel, spel om pengar, gaming och illegala droger
• Policy, rutiner och uppgiftsfördelning på arbetsplatsen
• Tidiga tecken och det första samtalet med en medarbetare
• Rehabiliteringsprocessen: roller, trepartsmöte, överenskommelse och uppföljning

Efter utbildningen:

• Cheferna agerar på tidiga tecken i stället för att vänta på något tydligare
• Det första samtalet blir av, och hålls på ett sätt som håller
• Policy, rutiner och uppgiftsfördelning används i praktiken
• Ni hanterar rehabiliteringsärenden på samma sätt i hela organisationen

Utbildningen består av fem avsnitt filmer, interaktiva övningar, fallbeskrivningar och samtalsscenarier. Hedvig Törneman, företagssköterska specialiserad på alkoholrehabilitering, svarar även på vanliga chefsfrågor i korta frågefilmer. Utbildningen tar cirka 60 minuter att genomföra. Det avslutas sedan med ett kunskapstest som ger intyg vid godkänt resultat.

Passar er som vill ge chefer med personalansvar en gemensam grund att agera tidigt och tryggt på vid oro för en medarbetare.