Hur påverkar olika generationer arbetsplatsen – och vad kan vi vinna på att arbeta tillsammans över generationsgränserna? I en tid där både äldre och yngre medarbetare blir allt fler på arbetsmarknaden, ökar behovet av att förstå deras olika styrkor, behov och drivkrafter för att bättre leda sin organisation.
Färska fakta om den äldre generationen, 50+, kommer från Feelgoods senaste Jobbhälsorapport, där man bland annat slår hål på flera seglivade myter om äldre medarbetare. Förra årets rapport fokuserade på den yngsta gruppen på arbetsmarknaden, Generation Z, och ger en unik inblick i hur de ser på arbetslivet och vad de värdesätter.
Tillsammans ger dessa rapporter en aktuell och nyanserad bild av hur åldersblandade team kan skapa både utmaningar och stora möjligheter – och varför det är viktigare än någonsin att arbeta aktivt med inkludering, psykologisk trygghet och ömsesidigt lärande på arbetsplatsen.