Hållbarhet Trust center
Hållbarhet är kärnan i Feelgoods verksamhet. Vi arbetar för att främja hälsa och hållbara arbetsplatser, hållbara chefer och hållbara medarbetare. Vi arbetar för ett hållbart samhälle, för att främja hållbara affärer och för att minimera vår miljöpåverkan.
Så styrs vårt hållbarhetsarbete:
- Certifierat miljöledningssystem. Feelgood arbetar systematiskt för att minska verksamhetens klimat- och miljöpåverkan och är certifierat enligt ISO 14001.
- Nettonoll senast 2050. Terveystalo-koncernen har åtagit sig att nå nettonollutsläpp av växthusgaser i hela värdekedjan senast 2050.
- Vetenskapsbaserade mål. Koncernens kort- och långsiktiga mål för utsläppsminskning är vetenskapsbaserade och godkända av Science Based Targets initiative (SBTi).
- Eget mål om noll utsläpp till 2030. Vi ställer om till grön el, använder transportmedel med låga utsläpp, minskar affärsresande och avfall och erbjuder digitala leveranser, besök och möten.
- Rapportering enligt CSRD. Terveystalo rapporterar årligen sitt hållbarhetsarbete i en Sustainability Statement, upprättad enligt Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) och European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
- Extern utvärdering. Koncernens hållbarhetsarbete utvärderas genom externa bedömningar och initiativ, däribland EcoVadis, CDP och ISS ESG. Terveystalo stödjer FN Global Compact.
Vårt hållbarhetsarbete styrs av vår uppförandekod, våra värderingar, strategiska mål och hållbarhetsmål, som är viktiga för vår verksamhet, våra intressenter och våra kunder.
Hälsa och social hållbarhet
Vår största möjlighet att bidra till en hållbar utveckling finns i vår kärnverksamhet. Varje dag arbetar vi för att våra kunder ska vara Sveriges friskaste. Genom förebyggande, främjande och rehabiliterande insatser inom arbetsmiljö och hälsa hjälper vi våra kunder att förebygga ohälsa, stärka arbetsförmågan och skapa förutsättningar för friska och hållbara arbetsplatser.
Som arbetsgivare arbetar vi samtidigt för en trygg, inkluderande och hållbar arbetsmiljö för våra egna medarbetare, där människor bemöts med respekt och ges möjlighet att utvecklas.
Miljö och klimat
Feelgood arbetar systematiskt för att minska verksamhetens klimat- och miljöpåverkan och är certifierat enligt ISO 14001.
Feelgood ingår i Terveystalo-koncernen, som har åtagit sig att nå nettonollutsläpp av växthusgaser i hela värdekedjan senast 2050. Koncernens kort- och långsiktiga mål för utsläppsminskning är vetenskapsbaserade och godkända av Science Based Targets initiative (SBTi).
Arbetet omfattar bland annat minskade utsläpp från energi och transporter, minskat resande och avfall samt miljö- och hållbarhetshänsyn vid inköp och val av leverantörer. Digitala tjänster, besök och möten bidrar också till att minska behovet av resor för både Feelgood och våra kunder.
Fördjupning: Läs mer om Terveystalos klimat- och miljöarbete
Ansvarsfulla och etiska affärer
Förtroende är en grundläggande förutsättning för vår verksamhet.
Feelgood följer Terveystalo-koncernens uppförandekod, som vägleder oss i hur vi ska agera etiskt och ansvarsfullt. Vi ställer även krav på ansvarsfullt agerande i leverantörskedjan genom koncernens uppförandekod för leverantörer.
Vi har nolltolerans mot mutor och korruption samt mot diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar mänskliga rättigheter, mångfald och jämställdhet och arbetar i enlighet med tillämpliga lagar, branschens etiska riktlinjer och internationellt erkända principer.
Fördjupning: Terveystalos Code of Conduct och Supplier Code of Conduct
Mål, uppföljning och extern utvärdering
Vårt hållbarhetsarbete utgår från de områden där vår verksamhet har störst möjlighet att påverka människor, miljö och samhälle. Feelgood sätter hållbarhetsmål som följs upp och revideras regelbundet.
Som en del av Terveystalo omfattas Feelgood också av koncernens övergripande hållbarhetsarbete och rapportering. Terveystalo rapporterar årligen sitt hållbarhetsarbete genom en Sustainability Statement, upprättad utifrån EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) och European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
Koncernens hållbarhetsarbete utvärderas även genom externa hållbarhetsbedömningar och initiativ, däribland EcoVadis, CDP och ISS ESG. Terveystalo stödjer också FN Global Compact.
Fördjupning: Terveystalos hållbarhetsrapportering och Sustainability Statement
Vi har analyserat vår verksamhet och affärsplan i förhållande till FN:s mål för hållbar utveckling – de globala målen. Bland de 17 globala målen har vi valt ut sex stycken som är viktigast och mest prioriterade att främja i vårt arbete.
3. God hälsa och välbefinnande
– Säkerställa hälsosamma liv och främja välbefinnande för alla i alla åldrar
Detta är vårt viktigaste mål för hållbar utveckling eftersom vi med vår verksamhet har möjlighet att bidra till människors hälsa och välmående. Vår vision är Sveriges friskaste kunder. Våra tjänster och erbjudande är uppbyggda för att hjälpa våra kunder att nå sina arbetsmiljömål och stötta deras medarbetare i till bättre hälsa.
Inom Feelgood agerar vi utifrån att vi alla är varandras arbetsmiljö. Vi har ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg, trivsam och inkluderande arbetsplats. Var och en har också ett eget ansvar i egen hälsa och säkerhet.
4. God utbildning
– Säkerställa en inkluderande och likvärdig utbildning av god kvalitet och främja livslångt lärande för alla
Feelgood är ett kunskapsföretag som bidrar med kunskaper och råd till våra kunder och kundanställda. Feelgood är ledande inom utbildning arbetsmiljö och hälsa. På så sätt bidrar vi till att våra kunder når sina mål inom kunskapshöjning och kompetensutveckling.
Feelgood är också en lärande organisation och alla har ett eget ansvar för aktivt lärande, aktiv omvärldsbevakning och att dela med sig av sina kunskaper. En del i detta är den kompetensutveckling som vin som arbetsgivare erbjuder våra medarbetare.
8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
– Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla
Med hjälp av våra tjänster kan våra kunder minska sjukfrånvaro och ohälsa samt bevara och förbättra arbetsförmågan bland deras medarbetare. Därigenom hjälper vi våra kunder att nå sina finansiella mål.
Med vår verksamhet förebygger vi ohälsa, vilket även gynnar samhället i stort. Vår verksamhet skapar jobbtillfällen och bidrar till samhällsutveckling genom skattemedel.
12. Hållbar konsumtion och produktion
– Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster
13. Bekämpa klimatförändringar
– Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och dess konsekvenser
Vi arbetar utifrån de globala målen om att minska klimatavtrycket och vårt huvudmål är noll utsläpp till 2030. I det ingår att vi ska minska utsläppen och miljöpåverkan från vår verksamhet genom att ställa om till grön el, använda transportmedel med låga utsläpp, minska affärsresande och minska vårt avfall.
Vi hjälper även våra kunder att minska sitt klimatavtryck pga resande genom att erbjuda digitala leveranser, digitala besök och digitala möten.
16. Fredliga och inkluderande samhällen
– Främja fredliga och inkluderande samhällen för hållbar utveckling, tillhandahålla tillgång till rättvisa för alla samt bygga upp effektiva, och inkluderande institutioner med ansvarsutkrävande på alla nivåer
Att agera etiskt och ansvarsfullt är en självklar del av Feelgoods verksamhet och värderingar. Vår uppförandekod och leverantörsuppförandekod hjälper oss att säkerställa att vi handlar i enlighet med våra värderingar, interna riktlinjer och gällande lagar. Uppförandekoderna stödjer en företagskultur som tar hänsyn till etiska perspektiv och en god arbetsmoral.
Med vår verksamhet och vårt erbjudande till kunder bidrar vi även till deras etiska arbete i att motverka diskriminering och kränkande särbehandling.
Ja. Feelgood är certifierat enligt ISO 14001 och arbetar systematiskt för att minska verksamhetens klimat- och miljöpåverkan. Certifieringen granskas regelbundet av RISE Research Institutes of Sweden AB.
Vårt huvudmål är noll utsläpp till 2030. Terveystalo-koncernen har åtagit sig nettonollutsläpp i hela värdekedjan senast 2050, med kort- och långsiktiga mål som är godkända av Science Based Targets initiative.
Minskade utsläpp från energi och transporter, minskat resande och avfall, samt miljö- och hållbarhetshänsyn vid inköp och val av leverantörer. Digitala tjänster, besök och möten minskar behovet av resor för både Feelgood och våra kunder.
Ja, som en del av Terveystalo-koncernen. Koncernen rapporterar årligen i en Sustainability Statement upprättad enligt CSRD och ESRS.
Ja, genom koncernens uppförandekod för leverantörer.
Terveystalos Supplier Code of Conduct