Här håller vi dig uppdaterad inom områdena hälsa, arbetsmiljö och friska organisationer. Du kan också prenumerera på vårt nyhetsbrev eller anmäla dig till något av våra öppna informations- och utbildningstillfällen.
I en omvärld som skiftar snabbt är förmågan att förmedla hopp viktigare än på länge. Ola Ogén, organisationskonsult och psykolog på Feelgood, menar att ett hoppingivande ledarskap inte handlar om att blunda för problem, utan om att se framåt på ett konstruktivt sätt. Optimism handlar om att ha en föreställning om ett positivt utfall, och som ledare är det viktigt att kunna förmedla det till andra. Trots att det finns utmaningar och osäkerhet i vår samtid, vad kan vi göra och vilka vägar framåt ser vi?