Tidiga signaler och rehabilitering E-utbildning
Tidiga signaler och rehabilitering
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar följer av arbetsmiljölagen och AFS 2023:2, och det gäller oavsett hur van chefen är vid den här typen av ärenden. Den bästa rehabiliteringen är den som sätts in innan någon hinner bli sjukskriven, men tidiga tecken på ohälsa är lätta att missa när vardagen är full. Då blir ärendena i stället långa, dyra och olika hanterade beroende på vilken chef som får dem. Den här utbildningen ger chefer koll på ansvaret, på vad de ska titta efter och på hur ett rehabiliteringsärende drivs strukturerat, både med och utan sjukskrivning.
Utbildningen innehåller:
- Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar enligt arbetsmiljölagen och AFS 2023:2
- Aktörerna i en rehabilitering: medarbetare, chef, HR, vård och Försäkringskassan
- Vad en sjukskrivning faktiskt kostar, och tecken på ohälsa att agera på
- Hälsosamtalet: före, under och efter
- Sjuklöneperioden, rehabiliteringskedjan, plan för återgång i arbete och arbetsanpassning
Efter utbildningen:
- Cheferna agerar på tidiga tecken på ohälsa i stället för att avvakta
- Hälsosamtalet förbereds, genomförs och följs upp på samma sätt i hela organisationen
- Rollerna är tydliga mellan chef, HR, vård och Försäkringskassan
- Ni har chefer som vet vad rehabiliteringsansvaret innebär i praktiken
Utbildningen tar cirka 60 minuter och består av sex avsnitt med filmer, scenarier, interaktiva övningar och reflektionskort. Henrik Lidmar, legitimerad sjuksköterska och rådgivare i rehabilitering på företagshälsan, svarar även på vanliga chefsfrågor i korta frågefilmer. Utbildningen avslutas sedan med ett kunskapstest som ger intyg vid godkänt resultat.
Passar er som har chefer med personalansvar som hanterar sjukfrånvaro och rehabiliteringsärenden i sina grupper.