Feelgoods Jobbhälsorapport 2026 - digitalt rapportsläpp 12 maj

Att motverka psykisk ohälsa i arbetslivet

Friskfaktorer i arbetet är effektiva verktyg för bättre psykisk hälsa och lägre frånvaro

12 maj presenterar vi Feelgoods Jobbhälsorapport 2026. Årets rapport sätter fokus på en av vår tids största samhällsutmaningar – den ökande psykiska ohälsan – och pekar samtidigt ut vad som faktiskt gör skillnad.

Sjukskrivningarna fortsätter att öka och debatten om orsaker har pågått länge, men utvecklingen vänder inte. Jobbhälsorapporten 2026 visar att vi inte kan lösa allt, men att arbetsgivare har större möjlighet att påverka än vad som ofta lyfts fram. Friskfaktorer i arbetslivet framträder som en konkret och kraftfull del av lösningen – de minskar psykiska symtom, sänker sjukfrånvaron och är fullt möjliga att påverka.

Rapporten visar tydligt hur psykisk ohälsa hänger ihop med både kort- och långtidssjukfrånvaro, och hur arbetsplatsens förutsättningar kan fungera som ett skydd – oavsett var orsakerna till ohälsan finns. För varje ytterligare friskfaktor minskar andelen med psykiska besvär markant. Om alla skulle ha en friskfaktor till skulle den korta frånvaron teoretiskt minska med 32 procent och den långa med 21 procent.

Det är hög tid att flytta fokus i debatten – från att enbart förstå orsaker till att också stärka det som bygger psykisk hälsa. Vad innebär det för arbetsgivare, ledarskap och samhället i stort? Och vad kan vi göra redan idag? Jobbhälsorapporten 2026 visar vägen och ger konkreta insikter för hur vi kan skapa friskare och mer hållbara arbetsplatser.

Välkommen till vårt digitala rapportsläpp där vi presenterar rapporten och samtalar med experter.

Jobbhälsorapporten är baserad på data från Feelgoods hälso-, arbetsmiljö- och livsstilsundersökningar (HALU) som i år besvarats av knappt 16 000 personer i Sverige.

Program

Presentation av årets Jobbhälsorapport
Petter Odmark, vVD Reform Society

Panelsamtal om psykisk ohälsa i arbetslivet
Charlotte Wallin, chefsläkare Feelgood
Charlotte Valleskog, chefspsykolog Feelgood
Petter Odmark, vVD Reform Society
Moderator: Åsa Rex Nygård, marknads- och kommunikationsdirektör Feelgood