Konflikter och kränkande särbehandling
En konflikt som får växa kostar tid, hälsa och i värsta fall personal. Området samlar stödet från en tidig bedömning av läget till kartläggning, utredning och medling.
Vilken insats som passar beror på hur långt situationen har gått, och om det finns uppgifter om kränkande särbehandling.
För dig som
- Har en konflikt i en grupp som inte löser sig av sig själv
- Har fått uppgifter om kränkande särbehandling och behöver hantera dem rätt
- Vill ha rådgivning innan du bestämmer hur du går vidare
Här jobbar vi bland annat med
- Stöd och rådgivning till chefer
- Förbedömning vid uppgifter om kränkande särbehandling
- Utredning av kränkande särbehandling och trakasserier
- Kartläggning och medling vid konflikter
Så väljer ni rätt insats
Är du osäker på vad som faktiskt hänt, börja med en förbedömning. Den avgör om det är en konflikt eller något som måste utredas. Är det en konflikt går vi vidare med kartläggning och medling. Finns det uppgifter om kränkande särbehandling är en utredning rätt väg, och den bör göras av någon utanför organisationen.
Så går det till
Ni hör av er och vi bokar en uppdragsdialog där vi går igenom situationen och vad ni vill uppnå. Därefter föreslår vi insats och tidplan. När uppdraget är klart får ni en återkoppling med resultat och rekommendationer.