Tidiga insatser och rehabilitering

Det syns ofta tidigt när någon börjar må dåligt. I frånvaron, i energin, i hur arbetet fungerar. Området samlar det som hjälper er att fånga signalerna innan de blir sjukskrivningar, och det som krävs för att ta någon tillbaka i arbete när frånvaron redan är ett faktum.

Vi kartlägger och utreder hälsa och arbetsförmåga från både medicinskt och arbetslivsinriktat håll, planerar återgången och bedömer vilka anpassningar som behövs. Stödet gäller medarbetaren, chefen och organisationen genom hela processen.

För dig som

• Är chef med en medarbetare du är orolig för
• Arbetar med HR och behöver struktur i rehabiliteringsarbetet.
• Vill kartlägga och minska sjukfrånvaron på organisationsnivå.

Här jobbar vi bland annat med

• Rådgivning utifrån tidiga signaler på ohälsa
• Kartläggande och stödjande samtal
• Bedömning av arbetsförmåga och rehabiliteringsbehov
• Planering, samordning och uppföljning av rehabilitering.

Vi arbetar i team med läkare, sköterska, psykolog, fysioterapeut och case manager när ärendet kräver det.

Så väljer ni rätt insats
Handlar det om en enskild medarbetare där något börjat märkas, men ingen vet riktigt vad, börjar vi med ett kartläggande samtal. Finns det redan en sjukskrivning eller en fråga om arbetsförmågan är det en utredning som gäller. Gäller det mönster i frånvaron snarare än en person är det ett sjukfrånvaroprojekt. Vet ni inte vilket, hör av er så avgör vi det tillsammans.

Underområde: Skadligt bruk
Bedömning, provtagning och behandling vid alkohol, droger och annat skadligt bruk, samt stöd till arbetsgivaren i hanteringen av ärendet.

Så går det till
Ni hör av er och vi bokar en uppdragsdialog där vi går igenom situationen och vad ni vill uppnå. Därefter föreslår vi insats och tidplan. När uppdraget är klart får ni en återkoppling med resultat och rekommendationer.