Små förändringar i ungas sjukfrånvaro kan ge stora vinster Webbinarium

Unga medarbetare har dubbelt så hög korttidssjukfrånvaro som äldre kollegor, enligt Feelgoods Jobbhälsorapport 2024. Sjukfrånvaro är en hög kostnad för arbetsgivaren, väl värd att investera för att förebygga. Vad skulle det innebära att minska de ungas frånvaro med bara några procent?

Fyll i det här formuläret för att tillgång till innehållet.

Förnamn

Efternamn

Företag/Organisation

E-postadress

Mobiltelefon

Genom att skicka in det här formuläret samtycker du till vår personuppgiftspolicy.

Jag samtycker till att Feelgood kontaktar mig angående min förfrågan

Jag samtycker till att ta emot andra utskick från Feelgood (du kan när som helst avregistrera dig)

CAPTCHA

Vad är ett plus ett? (svara med text)

Den här frågan är till för att testa om du är en mänsklig besökare eller inte och för att förhindra automatiska skräppostmeddelanden.