Hur upplevs hybridarbetet? Webbinarium

Nästan hälften av svenskarna har möjlighet arbeta helt eller delvis på distans, enligt den Novus-undersökning som Feelgood har genomfört. Men ca 75 % av dem upplever risker eller utmaningar, och väldigt få arbetsgivare mäter hur medarbetarna trivs och mår i sitt hybridarbete. Vilka problem och risker ser man? Har arbetssättet anpassats tillräckligt för att fungera bra i hybrid? Skiljer sig upplevelserna mellan medarbetare och chefer?

Det hybrida arbetslivet är här för att stanna. Verksamheter som inte anpassar sig kommer att halka efter i produktivitet och lönsamhet, och förlora medarbetare som inte trivs. Ofta hamnar fokus fel och blir en konflikt mellan chefer och medarbetare om antal dagar och hur flexibelt det ska vara. Istället behöver vi tänka nytt, hitta välfungerande lösningar och skapa samsyn.

Hur gör vi för att få hybridarbetslivet att fungera bra för såväl medarbetare som chefer? I detta webbinarium presenterar vi resultatet av vår Novus-mätning om hybridarbetslivet. Feelgoods chefspsykolog ger råd kring hur vi kan anpassa vårt arbetssätt, och hur vi mäter att det faktiskt fungerar.