Framgångsrikt förändringsarbete - fallgropar och motstånd Webbinarium

Förändring är inte något som sker vid sidan av arbetet, det är en del av själva arbetet. Dagens arbetsliv präglas av snabb utveckling, osäkerhet och ett konstant informationsflöde, vilket ställer högre krav på både medarbetare och ledare. För att lyckas med förändring behöver vi förstå vad som verkligen påverkar resultatet, och vilka faktorer som gör förändringen hållbar.

I detta webbinarium får du insikter om hur förändringsarbete kan bli effektivt och långsiktigt. Vi tar upp vanliga myter om förändring, hur delaktighet, motivation och empatiskt ledarskap skapar psykologisk trygghet, och varför det är beteendeförändringar, och inte bara information, som avgör om förändringen lyckas.

Genom att engagera medarbetare, skapa tydlighet och lyfta fram viktiga beteenden kan organisationer hantera förändring på ett mer konstruktivt sätt. Vi diskuterar hur lyhört ledarskap, kontinuerlig dialog och fokus på delaktighet stärker tillit, arbetsglädje och långsiktiga resultat.