Arbetsgivare oroliga för semesterdrickandet
Sommar och semester står runt hörnet, vilket ofta betyder en lite mer avslappnad inställning till alkohol. Men för den som har svårt med gränsdragningen kan det leda till problem. Om en medarbetare redan har en misstänkt problematik är risken stor att det eskalerar under semestern och att man inte vet i vilket skick medarbetaren kommer att vara när semestern är slut.
Många arbetsgivare känner oro för sina anställdas alkoholvanor och ropen på hjälp från arbetsgivare till Feelgoods specialister på skadligt bruk ökar under sommarperioden och efter semestrarna. Samtalen från oroliga arbetsgivare ökar ofta med 25 procent den här tiden på året. Inte sällan är det jobbets sommarfest som är droppen. Arbetsgivaren kan under en längre tid ha sett signaler men väntat in i det sista med att ta tag i saken. Ofta har både en, två, tre eller fler incidenter inträffat innan man till slut tar in hjälp.
Feelgoods råd till arbetsgivaren:
- Om ni ska ha sommarfest: bestäm innan hur mycket alkohol ni ska bjuda på.
- Tänk på att chefer fungerar som förebilder.
- Prata om att det är ok att tacka nej till alkohol.
- Våga prata med anställda som inte verkar må bra eller som har ett förändrat beteende.
- Om något inträffar, prata om det direkt!
- Prata om organisationens policy kring alkohol och skadligt bruk.
Feelgoods tips till semesterfiraren:
- Gör ett självtest innan semestern drar igång för att få en bild av din alkoholkonsumtion. Ett självtest kan du göra i Feelgood-appen.
- Bestäm redan före semestern hur mycket och ofta du ska dricka under ledigheten.
- Prata med familj och vänner om alkoholdrickande under semestern.
- Ta alltid vartannat glas med vatten (eller annat alkoholfritt alternativ)
- Gör ett självtest igen efter sommaren och jämför resultatet med ditt tidigare resultat. Det viktigaste är att du återgår till dina ”vanliga” vanor när semestern är slut.