Vi behöver göra förändringar, och det känns tufft, hur ska jag som chef hantera det?
Det sägs att den enda konstanten är förändring. Ibland är den förändring som en verksamhet utsätts för drastisk, kraftfull och oväntad. Varje bransch, företag och organisation påverkas på sitt unika sätt och det ställs höga krav på ledarskap och medarbetarskap.
Vi är vana vid att stödja ledning och chefsgrupper som står inför eller mitt i att leda en större förändring, en komplex uppgift som innefattar flera kunskapsområden - den egna rollen och ansvaret, bemötande och reaktioner hos medarbetare samt den egna hållbarheten som chef. Att få ökad kunskap och verksamma strategier att hantera sitt ledarskap och sin egen situation vid större förändringar kan vara ett av flera valbara teman. Vi kan stödja er individuellt eller i grupphandledning eller en mix av bägge.