Hur uppmuntrar vi våra medarbetare att ta ansvar för sin egen hälsa och livsstil?
Pratar ni om hälsa och livsstil i medarbetarsamtalen? Det kan vara ett sätt att visa att hälsan är viktig och att du som chef bryr dig om medarbetarens hållbarhet. Att göra regelbundna hälsokartläggningar för personalen är ytterligare ett sätt.
På arbetsplatsen kan ni underlätta för era medarbetare att göra rätt val för en hälsosammare livsstil. Det kan till exempel handla om kost, möjligheter till fysisk aktivitet och utrymme för återhämtning.
För att ge starthjälp kan ni också erbjuda inspirerande hälsoföreläsningar om exempelvis fysisk aktivitet, sömn, kost och balans i livet. Och deltagande i hälsoprojekt och olika friskvårdssatsningar.
Feelgood skräddarsyr era satsningar på hållbar hälsa så de passar era medarbetare och er organisation. Vi hjälper till med kunskap och inspiration, kartlägger behov, leder aktiviteterna och följer upp. Vi har också olika hälsoprogram som leder till en positiv hälsoförflyttning för de medarbetare som behöver det.