Vad säger arbetsrätten vid skadligt bruk och beroende?

Utbildningen hålls av Alna, experter på skadligt bruk i arbetslivet. Alna är en del av Feelgood. www.alna.se

Vad säger arbetsrätten vid skadligt bruk och beroende och vad kan vi lära oss av de fall där Arbetsdomstolen dömt när det gäller skadligt bruk och beroende? Vi reder ut begreppen och ger dig kunskap för att du ska känna dig tryggare i din roll som chef, HR eller facklig representant.

Vi genomför utbildningen tillsammans med en arbetsrättsjurist och ger dig kunskap om vilka regler som gäller i olika situationer vid skadligt bruk och beroende på arbetsplatsen.

Innehåll

• Vad är skadligt bruk? Vilka begrepp är aktuella och vad innebär de?
• Hur ser spelplanen ut och vilka skyldigheter har arbetsgivare och anställda?
• Vad kan du som arbetsgivare göra vid skadligt bruk?
• När kan skadligt bruk leda till uppsägning och avsked?
• Vad innebär sjukdomsbegreppet och hur påverkar det arbetsrättsligt?
• Vad kan vi lära oss av AD-domar och Arbetsdomstolens praxis?
• Ser den juridiska bedömningen olika ut om det skadliga bruket eller beroendet avser alkohol respektive läkemedel, spel, illegala droger eller annat?

Anmälan

Anmäl dig genom att klicka på länken "Anmäl dig här". Anmälan är bindande, men platsen kan överlåtas. Betalning mot faktura.

Utbildningen hålls via Zoom och en länk skickas ut i god tid innan. 

Vi rekommenderar tillgång till två skärmar under utbildningen– en för att se övriga deltagarna och en för att se materialet.

Välkommen!